@grimik, Ну и зачем ему их принимать назад? А даже если и принял - неустойка-то уже выплачена)

@grimik, я ему хотела возразить, но потом поняла, что подобное решается простой договорённостью с работником. если ему сказать, что он будет уволен и автоматически принят обратно, да ещё и с компенсацией, то никаких вопросов не возникнет. увольнение и прием может быть, например, из-за реорганизации фирмы
@Aptemis, а где он новых сотрудников найдёт?