@Shir0, то есть ты недоволен наличием премии и готов работать без неё?
На мой взгляд, лучше спрашивать соотношение премии/оклада, тогда картинка понятнее станет.
Кстати, тут палка о двух концах, поставь себя на место работодателя, какие действенные методы воздействия на ушедшего в запой/забивающего на работу работника посоветуешь, помимо увольнения?

В принципе, мне понятно твоё недовольство, то что сейчас выставляется, как з/п и светится в статистике/рекламе/вакансиях - обман, тк рядом обязательно должен показываться оклад, ведь таким образом можно сказать, что ограничения в заработке нет вообще (т.н. золотые горы), особенно в торговле, тк это её основная специфика, но там всё зависит от удачи/наглости и непостоянно.