Мессенджер MAX. Юридическая памятка
В учебном заведении заставляют ставить мессенджер МАХ. Что делать работнику, студенту или школьнику?
 
1. Если по трудовому договору вы НЕ ОБЯЗАНЫ ставить МАХ
Вы не обязаны это делать по ст. 21 ТК РФ.
Если работодатель угрожает увольнением или взысканиями — не переживайте. Это можно оспорить в суде, поскольку его действия незаконны.
Письмо Минцифры России от 27.08.2025 N ММ-П10-82860 (www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_514572/):
«Использование функционала цифровой платформы MAX является полностью добровольным».

2. Если по трудовому договору вы ОБЯЗАНЫ ставить МАХ
Ссылаясь на ст. 22 ТК РФ (www.consultant.ru), потребуйте через коллективную служебную записку выдать работникам смартфоны с установленным приложением.
В крайнем случае сошлитесь на ст. 188 ТК РФ (www.consultant.ru) и потребуйте от работодателя компенсацию от использования вашего смартфона. Это заставит работодателя усомниться: а так ли необходимо заставлять работников перейти в мессенджер.

3. Если вы студент или школьник
Уточните, какой локальный нормативный акт предусматривает ставить национальный мессенджер.
Если требование звучит настойчиво, то сошлитесь на Письмо Минцифры России (www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_514572/) из первого пункта. Затем укажите, что у вас нет нового смартфона, на который можно поставить МАХ.

4. Если вы родитель учащегося
Сошлитесь на Письмо Минцифры из первого пункта.
Также учитель ОБЯЗАН вести бумажный журнал или дневник в отношении тех учеников, родители которых отказались от учёта в электронном формате. Родители имеют право получать сведения об обучении своих детей посредством бумажного журнала и дневника.

Остались вопросы? Напишите в юридическую службу РТФ. Помощь бесплатна.

© Российский Трудовой Фронт