@evs38, Наверное я так на своем опыте и травме говорю, не обращай внимания

У меня тимлид был заечкой, а щас ебнулся и возомнил себя охуеть руководителем. Руководит, выстраивает рабочие процессы, делегирует задачи, выстраивает все так, чтобы без него все работало. Ещё какую-то хуйню придумывает. Тупую. Бесполезную. Которая только людей нагружает зря, но в его башке это 100% охуенная идея для бизнеса

Со стороны я вижу, что нагрузка и микроменеджмент возросли кратно, а результат работы не изменился. Но самое страшное, что больше нельзя чиллить — нет возможности, оптимизацией рабочих процессов тимлид обрубил возможности ебланить, хотя это святая обязанность тимлида — давать людям ебланить.

Ну и личный экспириенс - я стала замом тимлида когда-то благодаря самостоятельности, инициативности и предложению всякой хуйни, автоматизации и тому, что легко нахожу общий язык со всеми. А теперь я ничего не предлагаю и стараюсь делать минимум, потому что тимлид меня закошмарил своей хуйней которую придумывает от скуки, потому что дохуя руководитель.

Ну и он в моих глазах не авторитет конечно, потому что мои рабочие решения в целом больше денег принесли, оказывались проще и любили меня коллеги тоже больше